Aucun montant universel de loyer ne démontre le dossier de nouveau bureau. Examinez les locaux exigés et le plan d’exploitation selon les faits réels.
Distinguer les coûts des locaux des frais d’immigration
Suivez les dépôts, loyers et ressources d’exploitation séparément des frais officiels et de la préparation professionnelle. Dépenser davantage pour l’espace ne remplace pas les preuves d’emploi ou de poste admissibles. Examinez les engagements contractuels avec les conseillers appropriés.
Une nouvelle entité américaine a besoin d’une constitution en société, d’un agent enregistré, d’un compte bancaire, d’assurances et de locaux, et une pétition pour un nouveau bureau est évaluée en partie selon que les locaux et le plan peuvent soutenir le poste. Budgétez séparément l’obtention des documents corporatifs, les traductions, la préparation de la requête et les frais gouvernementaux actuellement indiqués dans le formulaire G-1055, d’une part, et les redevances ou frais de franchise, d’autre part. Les frais du gouvernement pour la pétition du formulaire I-129, les frais de prévention de la fraude, les suppléments applicables à l'employeur et le traitement accéléré sont fixés dans le barème des frais du USCIS et changent; lisez le calendrier actuel plutôt que de réutiliser un chiffre provenant d'un transfert précédent. Lorsque l’entreprise américaine constitue un nouveau bureau, l’approbation initiale est limitée à un an et le plan doit démontrer l’existence de locaux suffisants, la capacité financière de rémunérer le bénéficiaire et de commencer les activités commerciales, ainsi que la capacité de soutenir le rôle de gestion ou de direction dans un délai d’un an.