Les objectifs de vente exigent un examen du travail réel; ils ne décident pas à eux seuls de l’admissibilité. Comparez les tâches de recherche, les activités auprès des clients et les critères de rendement à une profession de la liste. La citoyenneté canadienne ou mexicaine et les qualifications exigées comptent aussi. Une formation technique ne transforme pas un poste de vente en poste de recherche admissible.
C'est la substance du poste qui tranche
Deux offres peuvent porter le même titre et différer entièrement : dans l'une, un scientifique accompagne à l'occasion un collègue chez un client; dans l'autre, un vendeur ayant une formation technique doit atteindre un quota. L'inscription porte sur ce qu'est le poste, non sur la formation de la personne. Exposez les fonctions, le lien hiérarchique et les mesures de succès, et laissez le conseiller juridique les soupeser au regard de l'inscription précise.
Une offre qui nomme la profession, les fonctions, le supérieur, le lieu et la rémunération, sous réserve d'une habilitation, se lit autrement qu'une offre qui réserve un droit de retrait pour tout motif. Chaque profession inscrite a son propre libellé de qualification, et certaines inscriptions prévoient des solutions de rechange comme un permis d'exercice ou un diplôme postsecondaire assorti d'un nombre d'années d'expérience précisé. Avant que l’employeur finalise sa lettre d’appui, faites correspondre l’affectation réelle à une profession figurant dans l’ACEUM (USMCA) et vérifiez l’exigence précise de cette profession en matière de diplôme, de permis ou d’expérience.