Identifiez l’examen nécessaire des fonctions et de la rémunération. Demandez sa portée et son prix avant de commander d’autres preuves. Une fois une profession plausible identifiée, déterminez les traductions ou évaluations réellement exigées par la démarche.
Payer l'analyse avant la preuve
La constitution de la preuve dépend de la profession : les documents relatifs aux titres qui comptent pour une inscription sont sans intérêt pour une autre. Commander des évaluations avant d'avoir tranché la question de la profession expose à payer deux fois. Un examen bref, qui indique si une inscription convient et laquelle, précise exactement quoi rassembler ensuite et donne à l'employeur une idée réaliste de ce qu'impliquerait une restructuration du poste.
Demandez quatre groupes plutôt qu'un seul montant : la préparation et les conseils professionnels; les frais gouvernementaux exigibles à l'étape applicable; les coûts de tiers comme la traduction, l'obtention de documents, la messagerie ou une évaluation des diplômes s'il en faut une; et les déplacements. La dépense évitable ici est la répétition : commander le mauvais type de relevé, oublier la copie du diplôme ou payer une évaluation qu'un avocat n'aurait pas recommandée. Le dépôt du formulaire I-129 auprès de l’USCIS exige qu’un employeur américain admissible à titre de pétitionnaire paie les frais de la requête, des frais relatifs au programme d’asile, le cas échéant, et le traitement accéléré facultatif, dont les montants figurent sur le formulaire G-1055.