Un salaire inexact devrait être corrigé même si le TD ne repose pas sur un seuil salarial fixe distinct. Le conjoint admissible ou l’enfant non marié de moins de 21 ans doit tout de même satisfaire aux exigences applicables aux personnes à charge. Utilisez la rémunération réellement convenue pour votre budget, surtout si la famille dépendra d’une seule personne autorisée à travailler.
Confirmez la rémunération réelle avant que le ménage s'engage
Obtenez la rémunération exacte dans l'offre signée avant de signer un bail, de donner un préavis pour un logement ou de planifier sur un seul revenu. Le statut TD permet les études mais n'autorise pas l'emploi, y compris le travail à distance ou non rémunéré; un conjoint qui compte travailler doit donc suivre une voie d'autorisation distincte plutôt que de présumer que le TD suffira.
C'est la preuve du lien qui appuie l'admissibilité au statut TD d'un conjoint ou d'un enfant non marié de moins de 21 ans : ces documents demandent donc le même soin, soit une traduction intégrale, l'original conservé et une orthographe des noms uniforme dans tous les documents. Un enfant qui atteint l'âge de 21 ans pendant la mission du directeur perd le statut TD à cet anniversaire, quel que soit son diplôme, et devra se qualifier pour une classification d'étudiant ou une autre catégorie à part entière.
L’erreur habituelle consiste à traiter un seul contrat familial comme une autorisation d’immigration partagée.