Précisez si elle répondrait à une question de preuve pertinente avant de la commander. Aucune étude universelle de formation de remplacement ne constitue le critère L-1B.
Concentrer les dépenses sur les faits utiles
Demandez ce que montrent les pièces existantes et les véritables lacunes restantes. Distinguez l’examen professionnel et les frais officiels de l’analyse de formation d’entreprise. Une estimation longue ou coûteuse ne garantit pas l’admissibilité.
Indiquez les éléments de preuve nécessaires et obtenez la description d’un mandat professionnel ainsi que les frais gouvernementaux actuels. Distinguez les dépenses ordinaires de développement des coûts de préparation du dossier d’immigration; un projet pilote coûteux ne permet pas d’acheter l’admissibilité d’un rôle. Précisez si le mandat cité comprend l'examen de documents confidentiels, les modalités de travail hors site ou les réponses à des questions gouvernementales ultérieures. Le coût le plus important est interne : le temps consacré par le responsable qualité à rédiger la description du système, à extraire les dossiers de formation et d'audit et à coordonner avec l'affilié sa lettre de mise en œuvre. La dépense supplémentaire prévisible dans un dossier hors site est l’examen juridique et commercial des ententes clients de la société affiliée, car ces ententes doivent dire ce que dit la pétition. Des cours coûteux ne prouvent pas une connaissance spéciale des produits de l’entreprise ni une connaissance avancée de ses processus internes; un mentorat peu coûteux peut être probant lorsque l’expertise qui en résulte est documentée. Les frais professionnels sont souvent plus élevés pour le L-1B car la preuve de connaissances spécialisées prend plus de temps et les demandes de preuve sont courantes.