Précisez les preuves nécessaires avant de payer un exercice étendu. L’objectif est une description exacte des tâches, pas un pourcentage favorable.
Définir d’abord la question de preuve
Demandez si les pièces et explications existantes peuvent répondre à la question du poste. Distinguez l’examen professionnel et les frais officiels des coûts d’analyse d’entreprise. Un rapport coûteux ne démontre pas l’admissibilité si ses hypothèses ne correspondent pas au travail réel.
Les entreprises prévoient les frais de la requête et oublient la preuve : traductions, obtention de documents corporatifs, coûts des locaux qui doivent exister avant le dépôt, et requête de prolongation un an plus tard. Distinguez les coûts des déplacements chez les clients des frais officiels d’immigration et évitez de considérer un itinéraire coûteux comme la preuve que des tâches courantes sont devenues des fonctions de direction. Les frais juridiques pour une pétition présentée par un nouveau bureau sont généralement plus élevés que pour un transfert à une filiale établie, puisque le plan d'affaires et les preuves de locaux prennent du travail. Établissez des totaux distincts pour les frais de dépôt gouvernementaux, les services professionnels, les locaux, la paie et les dépenses d’exploitation, avec des preuves indiquant ce que chaque débours appuie. La dépense la plus importante et la moins prévisible est la production des preuves relatives aux sociétés qu'une petite entreprise n'avait encore jamais eu à rassembler. Confirmez les montants de pétition en vigueur dans le barème de frais de l’USCIS, puis budgétez séparément la preuve corporative qu’exige la pétition, laquelle constitue souvent, pour une entité américaine petite ou récemment acquise, la dépense la plus importante et la moins anticipée.