Non. L-1B comporte ses propres exigences de savoir, d’emploi et d’entreprise. Examinez le transfert réellement proposé plutôt que de traiter l’approbation d’une autre catégorie comme interchangeable.
Réutiliser les faits exacts sans importer la conclusion
Les pièces antérieures peuvent établir le parcours, mais expliquez ce qu’elles montrent réellement. Un diplôme ou un titre professionnel ne prouve pas seul les connaissances particulières ou avancées de l’organisation utilisées dans la nouvelle affectation.
L'allégation pertinente peut porter sur les processus de l'entreprise qui utilisent le système. Précisez les décisions ou interprétations fondées sur le savoir acquis de l’entreprise. Les connaissances spécialisées constituent une connaissance spéciale du produit, de l’équipement, des techniques ou des procédés du requérant, ou un niveau avancé de connaissance de ses méthodes. Confirmez une année continue d’emploi à l’étranger au cours des trois années précédant la requête pour une société mère, une succursale, une filiale ou une société affiliée. Un premier examen devrait distinguer les connaissances tirées d’une norme sectorielle des connaissances relatives au produit, aux méthodes ou à l’application internationale propres à l’entreprise. La pétition doit plutôt montrer que la logique de la ligne de mélange, les interlocks et les recettes sont le propre développement de l'entreprise, que l'électricien a conçu ou modifié substantiellement, et que l'usine américaine a besoin de cette connaissance pour reproduire la ligne. Demandez d’abord si le savoir est réellement spécialisé au sein de l’entreprise, puis vérifiez l’année admissible à l’étranger et la relation entre les entités.