Lisez l’aperçu critères d’admissibilité général
Un employeur peut affirmer que la voie est la catégorie TN parce que c’est celle qu’il a déjà utilisée. Cette pratique décrit l’employeur, non votre admissibilité. La catégorie TN vise les citoyens du Canada et du Mexique; une résidence récente et légale au Canada ne confère pas cette citoyenneté, et la résidence permanente seule ne suffirait pas non plus. Notez vos citoyennetés actuelles, votre statut au Canada et le contenu réel de votre ancien dossier américain avant la discussion.
Consigner la citoyenneté et le statut séparément du temps passé au Canada
Des mois de résidence, un permis de travail, une demande en cours ou une demande de résidence permanente en traitement ne constituent pas une citoyenneté. La catégorie TN vise les citoyens canadiens et mexicains, et la résidence permanente canadienne, à elle seule, n’y donne pas accès. Indiquez chaque citoyenneté que vous détenez, y compris celle d’un pays qui pourrait ouvrir une autre voie, ainsi que les documents qui la prouvent. Précisez aussi ce qui est déjà obtenu et ce qui n’est qu’une intention, afin qu’aucune date espérée ne serve de fondement à un départ.
Reconstituer l’ancien dossier américain avant de le décrire de mémoire
Exemple hypothétique : une personne établie à Saint-Joseph-du-Lac a étudié aux États-Unis il y a une dizaine d’années et ne se rappelle pas comment son dernier séjour s’est terminé. Les dates, le statut détenu et les registres d’entrée et de sortie sont des faits à retrouver, non à estimer. Le dépôt d’une demande, la délivrance d’un visa, l’approbation d’une requête, l’admission et l’autorisation de travail effective sont des étapes distinctes; demandez lesquelles votre historique contient réellement. Rassemblez les relevés I-94, les avis d’approbation et les tampons que vous pouvez obtenir, pour les faire examiner plutôt que de les résumer.
Vérifier qui est l’employeur et quel rôle vous occuperiez
Si l’employeur confie vos services à un client, indiquez l’entité qui recevra les services, la personne qui dirige le travail et le lieu où il s’exécute. Un contrat d’impartition démontre une entente commerciale; il ne démontre pas à lui seul qu’un poste professionnel existe pour vous. Pour la catégorie TN, la propriété exclusive ou de contrôle de l’entité américaine qui reçoit vos services n’est pas permise, même sans détenir la majorité des parts, et l’ajout d’un superviseur ne corrige pas cette situation. Si l’on évoque plutôt une mutation ou un investissement, chaque voie a ses propres critères : L-1 suppose notamment des liens admissibles entre les entreprises et une année continue d’emploi admissible à l’étranger au cours de la période de trois ans pertinente, selon la situation individuelle; E-2 suppose une nationalité admissible en vertu d’un traité.
Quoi d’autre vous préoccupe?
La résidence permanente canadienne me donne-t-elle accès au TN?Un titre de poste correspondant suffit-il pour le TN?Des années d’expérience peuvent-elles remplacer un diplôme pour le TN?Ma propre société américaine peut-elle m’employer sous le statut TN?Révision éditoriale des sources : 2026-09-07. Conseils généraux de préparation, et non une évaluation individuelle.