Distinguez le calcul du prix d’achat du plan d’embauche financé. Estimez les salaires, les charges sociales, la formation et le fonds de roulement nécessaires avant les nouveaux revenus. Vérifiez si ces sommes figurent déjà dans le financement négocié, sans le présumer. Dépenser ne rend pas à soi seul un poste admissible; rapprochez le budget des véritables exigences d’emploi.
Où loge l'argent de l'embauche dans la transaction
Si une partie de votre capital est engagée sans être encore transférée, un arrangement d'investissement en cours peut tout de même se qualifier; aucune règle universelle n'exige que tout soit versé avant le dépôt. Lisez attentivement les conditions de libération de l'entiercement, car elles déterminent quand les fonds atteignent l'entreprise. Des droits contractuels de remboursement peuvent exister, mais l'immigration ne garantit jamais la récupération du capital.
Ajoutez séparément les frais applicables du projet, du gouvernement et des professionnels; toute dépense n’est pas un capital admissible. Les frais administratifs exigés par un projet de centre régional sont distincts des capitaux admissibles et ne sont pas comptabilisés dans ceux-ci. L'USCIS facture des frais de dépôt pour la pétition de l'investisseur et, à la fin de la résidence conditionnelle, pour le formulaire I-829, aux montants indiqués dans le calendrier des frais actuel, que ce site ne cite pas car il change.