TN
Cette occasion aux États-Unis mérite qu’on en parle. Découvrez le travail professionnel par la voie TN.
Pour le prochain emploi. L'idée audacieuse. La vie que vous imaginez déjà.
Soutien aux visas américains pour les Canadiens
prêts pour la suite.
Exemple hypothétique : un fabricant de Montréal-Est approuve l'ouverture d'une succursale américaine, ne signe encore rien et demande qui pourrait être muté en premier. La planification commence par la séquence, pas par les formulaires, puisque l'entité d'accueil demeure une intention.
Six voies demeurent ouvertes : TN, L-1A, L-1B, E-2, EB-5 et la Gold Card, qui n'est pas une catégorie de visa conventionnelle. Vérifiez les exigences actuelles de chacune plutôt que de présumer leur disponibilité. Lorsqu’un document se révèle dire autre chose que ce qui était attendu, la réponse utile consiste à consigner l’écart plutôt qu’à l’aplanir. Un conjoint et les enfants non mariés de moins de 21 ans peuvent être inclus à titre de personnes à charge; un enfant qui atteint 21 ans en cours de processus est un enjeu de planification à soulever tôt, et non tard.
Choisissez ce qui vous amène ici. Repartez avec une courte liste de sujets à discuter — pas un autre long formulaire à remplir.
La succursale n'est pas votre seule porte d'entrée.

Un projet américain bâti sur une entité qui n'existe pas encore exige des étiquettes honnêtes : ce qui est décidé, ce qui est financé et ce qui reste un souhait.
Rencontrez les gens à vos côtés Un accompagnement personnalisé.
Un plan concret.
Aucune promesse que nous ne pourrions pas tenir.
Demandez quelles étapes de l’entreprise influencent l’évaluation du projet. Notez l’état de la constitution, des locaux, du financement et de l’embauche sans présenter chaque élément comme une exigence universelle de dépôt.
Rassemblez les approbations du conseil, les budgets, les négociations de bail et les organigrammes actuels, en précisant clairement s'il s'agit d'ébauches ou de décisions.
Dressez la liste des questions ouvertes avec un responsable et une date, afin que personne ne surestime l'avancement du projet de succursale.
Apportez la séquence, l'inventaire et la liste des questions ouvertes à une consultation initiale gratuite, tenue à distance.
Distinguez la date d’ouverture visée par l’entreprise de votre date de déménagement. Pour chaque décision en suspens, précisez qui peut la confirmer et les conséquences d’un retard.
Trouvez votre parcoursNous travaillons avec vous à distance dès le premier contact et la consultation initiale est gratuite. Nous ne sommes pas un cabinet d'avocats; lorsqu'un dossier exige un avis juridique, nous collaborons avec un avocat américain autorisé.
Entrons en contactPrenez rendez-vous pour une consultation à distance afin de discuter des prochaines étapes.
Oui. À ce stade, la planification consiste surtout à ordonner les étapes et à réunir des preuves. Une fois l'entité créée, ce sont les documents disponibles qui changent; nous cartographions les deux étapes et vérifions ensemble les exigences actuelles.
Désignez une personne responsable au Canada et une autre aux États-Unis. La planification s'enlise quand personne ne peut confirmer qu'un bail, un budget ou une première embauche est réellement approuvé.
Dites-le tôt. Un changement de propriété, de source de financement ou d'activité prévue peut orienter vers une autre voie, et revoir le plan coûte bien moins cher que de le refaire.
Non. Gardez le premier message bref : qui vous êtes, ce que la succursale doit faire et votre échéancier. Les documents personnels appartiennent à un examen professionnel sécurisé, pas à un formulaire public.
Révision éditoriale des sources : 2026-09-07.
Dites-nous où vous en êtes aujourd’hui.
Parlons de là où vous voulez aller.