C’est une décision de calendrier, non un droit acquis. L’époux ou l’épouse admissible et les enfants célibataires de moins de 21 ans peuvent demander à accompagner l’investisseur ou à le rejoindre, mais chaque personne suit son propre processus et doit établir sa propre admissibilité; aucune date commune n’est garantie. Si le transfert tarde, une arrivée hâtive peut signifier des mois de loyer et de frais de scolarité avant les premiers revenus.
Faire coïncider l’arrivée avec la prise de possession
« Époux ou épouse » désigne ici une personne légalement mariée. L’époux ou l’épouse admissible qui détient un statut E valide est généralement autorisé à travailler du fait de ce statut; vérifiez le document d’admission, la mention E-2S le cas échéant et la preuve qu’un employeur ou un organisme acceptera. Les enfants à charge ne tirent aucune autorisation de travail de leur statut.
Résider aux États-Unis ou payer les dépenses du ménage n’autorise rien en soi. Décidez qui arrive à la clôture et qui attend que les locaux soient opérationnels. Situez les dates de la famille par rapport à celles de l'entreprise plutôt qu'à celles de la convention d'achat.
Les échéances d'inscription scolaire, un bail résidentiel et la demande propre au conjoint suivent chacun leur calendrier, et celui qui ne peut pas bouger devrait servir d'ancrage aux autres. Si le conjoint compte travailler, confirmez quelles pièces un employeur acceptera et à quel moment elles pourront réellement être produites, une autorisation découlant du statut devant tout de même être démontrée au service de la paie. Décidez à l'avance de ce qui arrive si la remise des lieux glisse d'un trimestre : quels engagements familiaux peuvent être reportés, lesquels ne le peuvent pas, et qui reste derrière.