Les démarches TD des personnes à charge dépendent de l'avancement du dossier principal; un retard dans l'établissement du titre retarde donc habituellement le volet familial. Traitez l'inscription scolaire, les décisions de bail et le préavis de démission du conjoint comme réversibles tant que la preuve du dossier principal n'est pas réglée.
Préparez les documents familiaux en gardant vos engagements flexibles
Votre conjoint et vos enfants non mariés de moins de 21 ans peuvent être admissibles au statut TD; les démarches dépendent de la nationalité et de la situation de chacun. Le TD permet les études, mais n’autorise pas l’emploi. Faites examiner toute activité à distance ou tout stage non rémunéré envisagé plutôt que de supposer une exemption. Gardez vos engagements scolaires et de logement flexibles pendant l’examen des qualifications; vous pouvez préparer en parallèle les preuves d’identité et de lien familial.
Ne présumez pas qu’il est permis d’aider l’employeur à distance depuis les États-Unis simplement parce que la famille n’a pas encore choisi d’adresse permanente. Si le travail rémunéré est important, vérifiez si le conjoint est admissible de façon indépendante à un autre statut avant de s’engager quant à une date de début; la rémunération globale du demandeur principal ne transfère jamais une autorisation de travail. Énumérez les activités proposées, leur lieu d’exécution physique, leur bénéficiaire et la nécessité éventuelle d’un statut distinct autorisant le travail avant tout service.
Fournissez l’entente de stage, les tâches et les exigences scolaires pertinentes.