Lisez-le.
Utilisez-le.
Des guides ciblés pour les questions qui méritent plus qu’une réponse rapide. Chacun comprend une feuille de travail pour préparer votre prochaine conversation.
Des guides pour votre prochaine décision.
Préparer un dossier de preuves de l’employeur TN avant de rédiger la lettre
Lire et se préparer Applicant planningTenir un registre du nouveau bureau L-1A de l’approbation à la prolongation
Lire et se préparer Applicant planningComparer les preuves E-2 pour une entreprise en démarrage et une acquisition
Lire et se préparer U.S. destination planningPlanification pour les infirmières et infirmiers autorisés canadiens : État de New York
Lire et se préparer U.S. destination planningPlanification pour les infirmières et infirmiers autorisés canadiens : Californie
Lire et se préparerSept décisions, expliquées avant de vous préparer.
Rattacher une offre d’analyste au travail derrière le titre
Une offre intitulée « analyste » laisse sans réponse la question centrale du TN : quel travail professionnel serait réellement exécuté? Demandez les mandats, méthodes et livrables avant de choisir une profession inscrite. Un titre général d’entreprise ne crée pas une catégorie, et une description convaincante ne remplace pas les qualifications exigées par la profession retenue. Un premier examen devrait produire un tableau fonctions-profession : affectation, méthode, livrable, inscription retenue et document de qualification. La décision est de savoir si une véritable profession inscrite convient avant de fixer une date de début. TN exige la citoyenneté du Canada ou du Mexique, un travail professionnel temporaire préarrangé et les qualifications inscrites. Un citoyen canadien peut demander la classification lors de l’inspection; un employeur peut demander une approbation de l’USCIS au moyen du formulaire I-129. TN ne peut pas servir par l’entremise d’une entreprise américaine que le demandeur possède ou contrôle.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Partir d’un mandat réel
- Placer la formation à côté des fonctions
- Régler l’écart avant l’entrée en fonction
Distinguer la citoyenneté d’un enfant du projet de travail du parent
Un enfant du ménage est citoyen canadien tandis qu’un parent est résident permanent canadien et possède une autre citoyenneté. Énumérez ces faits séparément. Le passeport de l’enfant ne procure pas au parent la citoyenneté requise pour le TN, et le projet professionnel du parent exige son propre examen de catégorie. Un premier examen devrait établir une fiche de statut par personne séparant citoyenneté, résidence permanente canadienne, preuve de passeport et but américain. La décision est de savoir si le travailleur proposé dispose d’une catégorie selon ses propres faits. La résidence permanente canadienne ne fournit pas la citoyenneté TN. L-1 dépend d’organisations et d’un emploi étranger admissibles; E-2 dépend de la nationalité du traité, d’un investissement et d’une entreprise réelle dirigée par l’investisseur.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Créer un dossier d’identité par personne
- Évaluer l’occasion réelle du parent
- Séparer le droit de travailler des préférences familiales
Décrire du matériel apporté sans assimiler une évaluation à un paiement
Le propriétaire proposé veut apporter à l’entreprise américaine du matériel qu’il possède déjà personnellement. L’évaluation et le transfert sont des événements distincts. Documentez le matériel, son acquisition licite, son propriétaire actuel et ce que la transaction engagerait réellement avant de présenter un montant total d’investissement. Un premier examen devrait produire un calendrier des actifs avec titre, acquisition, état des sûretés, évaluation, transfert, entité bénéficiaire et preuve de livraison. La décision est de savoir si l’équipement a dépassé le contrôle unilatéral pour entrer dans l’entreprise, et non s’il possède une évaluation attrayante. E-2 exige un investissement engagé irrévocablement et à risque, une entreprise réelle non marginale, la nationalité du traité et un investisseur qui développera et dirigera l’entreprise.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Identifier les biens et leur historique
- Montrer la transaction réellement envisagée
- Expliquer l’utilité commerciale du matériel
Examiner l’activité d’un entrepôt avant de parler de nouveau bureau américain
Un entrepôt américain peut contenir des biens avant de traiter des commandes, ou fournir déjà des services réguliers. Décrivez ce qui s’y passe réellement et depuis quand. Le mot « entrepôt » et la date du bail ne déterminent pas à eux seuls si l’activité constitue un nouveau bureau. Un premier examen devrait établir une chronologie datée des activités à côté du schéma des entités, des dossiers d’emploi étranger, des documents de locaux et du plan de personnel de première année. La décision est de savoir si l’activité est un nouveau bureau et si le demandeur satisfait à l’exigence de rôle. L-1 exige un lien admissible et une année continue à l’étranger au cours des trois années antérieures. Les nouveaux bureaux L-1A exigent des locaux et un plan d’un an de gestion ou direction; les durées L-1A et L-1B sont généralement limitées à sept et cinq ans.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Distinguer l’entreposage de l’exploitation
- Relier les locaux à l’organisation admissible
- Expliquer le rôle prévu pendant la première année
Réévaluer une voie lorsque la société mère change de propriétaire
La vente envisagée de la société mère étrangère peut modifier les faits d’une mutation L-1 ou d’un projet E-2. Conservez la structure actuelle et dessinez celle qui est proposée. L’annonce d’un achat ne suffit pas à établir la propriété des entités pertinentes, leur nationalité ou l’autorité du demandeur après la clôture. Un premier examen devrait comparer les structures actuelles et proposées avec l’autorité de travail, l’emploi étranger, la nationalité de propriété, le capital et les dossiers de clôture. La décision est de savoir quelle voie demeure étayée après l’opération. L-1 exige des organisations admissibles et une année continue à l’étranger au cours des trois années antérieures; les durées L-1A et L-1B sont généralement limitées à sept et cinq ans. E-2 exige la nationalité du traité, un investisseur qui développera et dirigera l’entreprise, du capital engagé irrévocablement à risque et une entreprise réelle non marginale.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Demander ce que la transaction modifie réellement
- Vérifier chaque catégorie dans la structure proposée
- Conserver les faits avant le changement d’accès
Vérifier séparément les dates d’assurance et d’immigration
L’employeur indique que l’assurance familiale commence le premier jour de travail. Cette date ne détermine pas le statut d’immigration du conjoint ou de l’enfant, et l’approbation d’immigration ne détermine pas la couverture d’assurance. Obtenez les conditions de chaque régime et comparez les dates avant de prévoir l’arrivée de la famille. Un premier examen devrait créer une chronologie du ménage avec preuves de lien, catégorie, activité envisagée, dossier de statut, voyage et dates d’avantages. La décision est de savoir si chaque personne satisfait indépendamment à la règle des personnes à charge. TD permet les études mais non l’emploi. Les conjoints E et L admissibles peuvent être autorisés à travailler de plein droit avec un statut valide et la preuve appropriée; les enfants ne reçoivent pas la même permission. L’assurance ne peut modifier ces conditions d’immigration.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Lire les conditions de couverture du fournisseur
- Lire le statut de chaque personne séparément
- Déterminer ce qu’un report changerait
Distinguer l’accès au compte de la propriété des fonds conjoints
Un compte conjoint permet à plusieurs personnes d’effectuer des opérations, mais son intitulé n’explique pas nécessairement qui possède les fonds ni comment ils ont été gagnés. Avant de choisir un financement d’immigration, documentez l’origine, les modalités de propriété et tout transfert nécessaire pour mettre les fonds à la disposition du demandeur. Un premier examen devrait produire des parcours de preuve distincts pour le capital EB-5, sa source et son parcours, la création d’emplois et la résidence conditionnelle; et pour le paiement Gold Card, l’identité du demandeur, l’admissibilité à la catégorie et la disponibilité des visas. La décision est de savoir quelle voie complète le demandeur peut documenter. Le capital EB-5 doit être à risque et soutenir les emplois requis, avec une résidence conditionnelle avant le retrait des conditions. Gold Card n’est pas un visa conventionnel ni un investissement; elle exige un paiement effectué par le demandeur au gouvernement des États-Unis selon les instructions officielles.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Reconstituer les apports au compte
- Décrire le demandeur et la transaction envisagés
- Suivre les instructions Gold Card pour le don