Lisez l’aperçu critères d’admissibilité général
Un enfant du ménage est citoyen canadien tandis qu’un parent est résident permanent canadien et possède une autre citoyenneté. Énumérez ces faits séparément. Le passeport de l’enfant ne procure pas au parent la citoyenneté requise pour le TN, et le projet professionnel du parent exige son propre examen de catégorie. Un premier examen devrait établir une fiche de statut par personne séparant citoyenneté, résidence permanente canadienne, preuve de passeport et but américain. La décision est de savoir si le travailleur proposé dispose d’une catégorie selon ses propres faits. La résidence permanente canadienne ne fournit pas la citoyenneté TN. L-1 dépend d’organisations et d’un emploi étranger admissibles; E-2 dépend de la nationalité du traité, d’un investissement et d’une entreprise réelle dirigée par l’investisseur.
Créer un dossier d’identité par personne
Préparez une liste des citoyennetés actuelles, passeports et documents de statut canadien de chaque membre. Ne décrivez pas tout le monde comme canadien si cela confond citoyenneté et résidence. Exemple hypothétique : un parent présente le passeport canadien de l’enfant et sa propre carte de résident permanent lors d’une consultation. Conservez les deux, mais indiquez l’admissibilité de quelle personne chacun peut appuyer. Notez toute demande de citoyenneté en cours comme telle, sans la présenter comme accordée.
Évaluer l’occasion réelle du parent
Présentez l’employeur proposé, les fonctions, les qualifications et les participations détenues. Le TN exige la citoyenneté canadienne ou mexicaine, une profession inscrite et les qualifications requises. Si ces faits n’appuient pas le TN, examinez les autres catégories selon leurs propres exigences : L-1 porte sur les organisations admissibles et l’emploi à l’étranger; E-2 sur la nationalité requise, l’investissement et l’entreprise. La présence d’un enfant citoyen canadien ne remplace pas ces faits.
Séparer le droit de travailler des préférences familiales
La famille peut préférer une même date de départ, mais il faut identifier le statut et les exigences d’admission de chacun. Demandez ce que l’enfant doit établir comme membre accompagnant et ce que le parent doit démontrer indépendamment. Ne confondez pas la citoyenneté canadienne de l’enfant avec la citoyenneté américaine. Gardez les questions de résidence canadienne et de documents de retour distinctes de l’examen de l’emploi américain, et identifiez la décision encore attendue qui touche l’école ou le logement. Exemple hypothetique : un parent résident permanent prévoit exploiter une maison d’édition de cours de navigation céleste pendant qu’un enfant citoyen canadien voyage avec la famille. L’examen sépare la nationalité du parent, le passeport de l’enfant, le plan de propriété et le travail. La décision est de savoir si le parent satisfait indépendamment à une catégorie viable, et non si la citoyenneté de l’enfant peut le remplacer.
Quoi d’autre vous préoccupe?
La résidence permanente canadienne me donne-t-elle accès au TN?Un titre de poste correspondant suffit-il pour le TN?Des années d’expérience peuvent-elles remplacer un diplôme pour le TN?Ma propre société américaine peut-elle m’employer sous le statut TN?Révision éditoriale des sources : 2026-09-07. Conseils généraux de préparation, et non une évaluation individuelle.