Non. La propriété et le contrôle réels doivent être examinés selon les règles de relation admissible. Le lien familial seul ne démontre pas cette relation.
Utiliser les faits juridiques
Précisez les entités, participations et ententes applicables plutôt que les noms de famille communs ou la coopération informelle. Même une relation admissible établie ne remplace pas les exigences d’emploi et de poste.
La règle générale permet un emploi à l’étranger admissible fondé sur des connaissances spécialisées, mais le L-1A de nouveau bureau comporte une exigence plus étroite quant à la capacité à l’étranger. Ne supposez pas qu’une annonce de transaction corrige un lien manquant ou que tout changement détruit nécessairement un historique autrement admissible. Établissez lequel des quatre liens reconnus existe et produisez les documents qui le démontrent, confirmez ensuite que les deux entités exercent des activités plutôt que d’être dormantes, puis reconstituez l’année à l’étranger à partir de documents qui existaient déjà. Lorsque la même personne ou le même groupe de personnes possède et contrôle les deux entités dans des proportions approximativement identiques, celles-ci sont affiliées et la condition relative aux sociétés est remplie. La dispersion géographique d’une équipe n’établit pas à elle seule que le poste est principalement gestionnaire ou dirigeant. Si la réponse est que la structure n'est pas adaptée, le groupe peut envisager d'ajuster la propriété avant le dépôt, mais le changement doit être réel et documenté, et des changements récents seront examinés pour déterminer si les entités fonctionnent réellement en tant que groupe.