Cela dépend de l'importance réelle du poste. L'E-2 n'impose pas un effectif fixe, mais une entreprise incapable de fonctionner légalement sans ce spécialiste doit résoudre cette dépendance. Examinez la portée d'ouverture permise, les solutions disponibles et les effets sur les projections, en plus des critères de nationalité, de capital et de direction.
Vérifier si le plan tient malgré la vacance
Parcourez la première année avec le poste vacant. Quelles sources de revenus disparaissent, quels clients peuvent tout de même être servis, et qui exécute les tâches spécialisées entretemps? Si l'entreprise ne peut pas fonctionner du tout, le plan a besoin d'une solution en sous-traitance ou d'une date d'ouverture ultérieure, et non d'une formulation optimiste. Si elle peut fonctionner à portée réduite, dites-le clairement et présentez les chiffres qui en découlent.
Créez un tableau d’admissibilité couvrant la nationalité au titre du traité de l’investisseur et de l’entreprise, la propriété ou le contrôle, le financement licite, l’engagement irrévocable, les activités et le caractère non marginal. L’entreprise doit ensuite posséder elle-même cette nationalité, ce qui s’établit par une propriété d’au moins cinquante pour cent détenue par des ressortissants du même pays du traité qui ne sont pas résidents permanents des États-Unis. L'investisseur E-2 doit avoir la nationalité d'un pays signataire de traité, une participation admissible dans l'entreprise, des fonds importants déjà placés irrévocablement à risque et le pouvoir de développer et de diriger l'entreprise grâce à une participation de cinquante pour cent ou à un contrôle opérationnel.