Lisez l’aperçu critères d’admissibilité général
Des partenaires d’affaires de McMasterville peuvent partager une entreprise canadienne tout en possédant des citoyennetés différentes. Identifiez qui demanderait réellement chaque catégorie américaine avant de réunir leurs projets dans un seul récit d’entreprise. Une première révision devrait attribuer un demandeur principal proposé à une voie à la fois, puis lister le document qui prouve la nationalité, la propriété, l’emploi à l’étranger et le rôle américain envisagé. La décision consiste à déterminer si les faits actuels appuient la TN, l’E-2 ou la L pour cette personne; la résidence permanente canadienne ne peut pas remplacer la preuve de citoyenneté ou d’emploi qu’exige réellement une voie.
Ne pas confondre l’adresse de la société et la nationalité personnelle
La résidence permanente canadienne n’établit pas la citoyenneté canadienne. Le TN exige un principal canadien ou mexicain avec l’entente professionnelle inscrite admissible. L’admissibilité d’un partenaire canadien ne transmet pas sa citoyenneté au partenaire résident permanent, et l’immatriculation de leur société au Canada ne change la citoyenneté d’aucun des deux. Exemple hypothetique : Une entreprise de service de fours à céramique compte un citoyen canadien qui dirigerait une entreprise E-2 et un résident permanent qui en serait l’employé aux opérations. La décision consiste à déterminer s’il faut poursuivre une analyse d’investisseur pour le citoyen et une analyse distincte d’autorisation de travail pour l’autre associé.
Vérifier le projet investisseur au niveau de la personne et de l’entreprise
L’E-2 exige la nationalité conventionnelle pertinente, la propriété admissible et le développement et la direction de l’entreprise. Il faut généralement établir une propriété d’au moins 50 % par les ressortissants concernés. Examinez la chaîne réelle de propriété et le capital : des fonds licites substantiels doivent être engagés à risque dans une entreprise réelle et non marginale. Un projet commun ne supprime pas l’analyse propre au demandeur. Le passeport et le document de citoyenneté règlent la question de nationalité pour la TN; l’immatriculation canadienne de l’entreprise ne le fait pas. Avant de recueillir les documents d’emploi, décidez si la personne détient la nationalité requise pour la voie envisagée.
Évaluer le transfert à partir du parcours du salarié prévu
L dépend d’un emploi étranger admissible, d’organisations liées, de l’activité internationale requise et du rôle américain réel. Consignez le travail de la personne transférée plutôt que d’additionner l’expérience des partenaires. Si la démarche change après cette analyse, actualisez le récit et les preuves au lieu de continuer à présenter tout le monde comme un seul demandeur. Pour l’E-2, établissez la chaîne de propriété jusqu’aux personnes réelles et à leurs nationalités, puis retracez les fonds licites de l’investisseur jusqu’aux obligations exposées à une perte commerciale. L’entreprise doit être réelle et non marginale; un pourcentage de parts proposé ne répond pas à lui seul à l’une ou l’autre question. Pour la L, établissez une chronologie d’emploi datée pour le transféré envisagé et vérifiez les organisations liées avant de choisir la capacité américaine. L’employé doit généralement avoir une année continue d’emploi admissible à l’étranger au cours des trois années précédant la requête, et non un historique combiné des deux associés.
Quoi d’autre vous préoccupe?
La résidence permanente canadienne me donne-t-elle accès au TN?Un titre de poste correspondant suffit-il pour le TN?Des années d’expérience peuvent-elles remplacer un diplôme pour le TN?Ma propre société américaine peut-elle m’employer sous le statut TN?Révision éditoriale des sources : 2026-09-07. Conseils généraux de préparation, et non une évaluation individuelle.