Examinez ensemble le dossier principal, les besoins du commerce et les critères familiaux. La vacance peut affecter la préparation de l'entreprise et donc le calendrier dérivé, sans déterminer à elle seule chaque résultat. Le conjoint en statut E admissible peut être autorisé à travailler du fait de son statut; les enfants n'obtiennent pas ce droit par leur statut E à charge.
Bâtir le budget familial sans le second salaire
Si la famille compte sur le travail de l'époux ou de l'épouse, confirmez la preuve d'autorisation d'emploi applicable — document d'admission ou annotation E-2S, par exemple — avant de prévoir ce revenu. Résider aux États-Unis ou être payé par une société n'autorise pas à lui seul le travail. Vérifiez ensuite si les finances du ménage tiennent si l'embauche spécialisée tarde et que l'entreprise verse moins que prévu dans ses premiers mois.
Les membres de la famille peuvent avoir à suivre leur propre démarche et à démontrer leur propre admissibilité; personne ne devrait présumer que le ménage voyage ou obtient une décision à une même date commune. Comparez le logement en double, la garde et les projets d’emploi réels du conjoint selon différentes arrivées. Le statut E-2 peut être pertinent pour un ressortissant admissible d’un pays signataire d’un traité qui développera et dirigera une véritable entreprise aux États-Unis au moyen d’un investissement substantiel. La capacité du conjoint à travailler est un avantage réel, et les familles bâtissent souvent leur budget familial autour de celle-ci.