Son statut existe par lui-même et obéit à ses propres conditions; votre dépôt EB-5 ne le crée ni ne l'annule. Elle peut par ailleurs être admissible comme conjointe dérivée, mais cet avantage dépend du succès de votre requête, de la disponibilité d'un visa et de sa propre admissibilité.
Deux statuts qui avancent à des rythmes différents
Imaginez une conjointe qui travaille au Texas grâce à sa propre autorisation d'emploi valide pendant que vous restez à Deux-Montagnes. Son droit de travailler vient de cette base indépendante, non de votre dossier EB-5 en cours. Si elle demande plus tard l'ajustement comme personne à charge, elle doit réellement être admissible et un numéro de visa doit être disponible.
Suivez les instructions applicables aux membres de la famille. Demandez-vous de l'action de quelle partie dépend chacun de ses droits, et vous cesserez de les confondre. Son autorisation actuelle vient de celui qui lui a accordé son statut et se maintient aux conditions qu'elle-même et, s'il y a lieu, son employeur doivent remplir.
Tout avantage dérivé obtenu par votre entremise dépend de l'approbation de votre requête, de la disponibilité d'un numéro de visa et de sa propre admissibilité, autant d'éléments qui échappent à votre maîtrise comme à la sienne. Conséquence pratique : ni l'un ni l'autre ne devriez fixer une démission, un bail ou une année scolaire en fonction du dossier de l'autre. Confirmez avec le conseiller juridique quelles demandes chacun de vous présente personnellement, et suivez les directives visant les membres de la famille plutôt que de présumer qu'une requête distincte est requise pour elle.