Pas à lui seul. Expliquez le véritable poste de gestion ou de direction, les pouvoirs et le soutien. Une opération de grande valeur peut impliquer un important travail individuel d’exécution.
Décrire la fonction plutôt que la valeur du contrat
Précisez ce que la personne gère et comment d’autres effectuent le travail sous-jacent. L’importance des approvisionnements ne remplace pas l’exigence d’expliquer la véritable nature des tâches proposées.
USCIS reconnaît deux types de gestionnaires : celui qui gère des personnes, généralement des professionnels ou d'autres superviseurs, et celui qui gère une fonction essentielle de l'organisation à un niveau supérieur. Le règlement exige une année continue d'emploi à l'étranger, dans les trois ans précédant la pétition, à titre de gestionnaire, de cadre ou de spécialiste. Dans un dossier de bureau établi, évaluez la véritable capacité étrangère admissible et le poste distinct de gestionnaire ou de cadre aux États-Unis. La présence de plusieurs établissements n'est utile que si la personne mutée établit principalement des politiques, approuve des budgets, dirige des cadres subalternes ou du personnel professionnel, ou gère à un niveau supérieur une fonction essentielle avec pouvoir discrétionnaire, plutôt que de travailler elle-même sur le plancher. Le règlement exige que l’entité étrangère fasse des affaires, c’est-à-dire qu’elle fournisse régulièrement et systématiquement des biens ou des services; la demande doit donc démontrer quelles activités se poursuivent au lieu de passer la fermeture sous silence.