Votre conjoint peut être nommé pour gérer une société hôtelière hypothétique de la Floride, mais doit avoir l’autorisation appropriée avant d’exercer un travail aux États-Unis. Son rôle ne remplace ni votre propre participation requise dans l’entreprise ni votre investissement admissible. Les membres admissibles de la famille peuvent demander la résidence à titre dérivé dans votre dossier.
Le rôle de gestion du conjoint ne remplace pas l'admissibilité du demandeur principal
Deux points distincts en découlent. D'abord, les emplois occupés par vous, votre conjoint ou vos enfants ne comptent pas parmi les dix postes admissibles, alors que les autres membres de la famille ne sont pas visés par cette exclusion. Ensuite, le statut de personne à charge dépend du lien, de l'admissibilité et, pour un enfant, d'une protection d'âge propre aux faits : une personne de vingt-deux ans n'est pas automatiquement visée. Validez les deux points.
La séquence va de la requête à la disponibilité d'un visa, puis au visa d'immigrant à l'étranger ou à un ajustement de statut licite lorsque la personne y est admissible et qu'un numéro de visa est disponible, puis à la résidence conditionnelle et, plus tard, au formulaire I-829 déposé pendant la période de 90 jours précédant immédiatement le deuxième anniversaire. Conservez le visa immigrant ou l’approbation du rajustement de statut, le dossier d’admission et la carte de résident de chaque bénéficiaire dérivé, car les dates de début des membres de la famille peuvent différer. Ce que la famille peut faire, c'est déposer sa demande dès que les documents du prêt et du projet le permettent, garder l'enfant non marié jusqu'à la fin du processus et planifier soigneusement la période d'un an.