Ne présumez pas que les documents d’une ancienne affectation autorisent un nouveau déménagement ou emploi. Examinez leur validité et l’admissibilité familiale actuelle au transfert proposé.
Vérifier les changements pendant l’absence
L’âge ou l’état matrimonial d’un enfant peut avoir changé : les enfants à charge L doivent être célibataires et avoir moins de 21 ans. Le travail d’un conjoint admissible dépend d’un statut dérivé L valide et des preuves I-94 appropriées réservées aux conjoints, pas simplement d’une ancienne carte ou approbation conservée. Le document qui règle l'admissibilité d'une personne à charge est le document actuel, et non celui délivré pour l'affectation antérieure.
Un avis d'approbation lié à un transfert antérieur décrit une période révolue, tandis que l'âge d'un enfant aujourd'hui est un fait d'aujourd'hui. Lorsqu'une famille a déjà déménagé ensemble, les questions à reposer sont étroites : un enfant s'est-il marié ou a-t-il atteint 21 ans, un membre de la famille détient-il maintenant un statut différent, et un document a-t-il été remplacé par un voyage ultérieur. Ce qui tourne mal, c'est de traiter une chemise de vieux documents comme un point de départ plutôt que comme un historique.
Reconstituez le portrait du ménage à partir des documents actuels, puis comparez-le au dossier antérieur uniquement pour voir ce qui a changé. L'autorisation de travail d'un conjoint admissible dépend d'un statut valide actuel et de la preuve I-94 propre au conjoint; une ancienne carte ne prouve donc rien quant à la nouvelle affectation.