Examinez le statut admissible et la direction réelle du demandeur principal, ainsi que l’admissibilité dérivée de l’époux ou de l’épouse. Ne présumez pas que cette personne peut exploiter le commerce en E-2 si le principal n’obtient jamais le statut ou le rôle requis. Des voyages temporairement séparés exigent un examen adapté; la propriété seule n’autorise aucun des deux à travailler.
Décider qui sera présent et sous quel statut
Décrivez au conseiller les lieux prévus, les périodes de voyage et les responsabilités de chaque époux. L’époux ou l’épouse E admissible est généralement autorisé à travailler du fait d’un statut valide avec preuve d’admission appropriée, sans supprimer les exigences E-2 propres au demandeur principal. Confirmez le fondement et la durée du séjour de chacun plutôt que de considérer l’époux ou l’épouse comme un substitut indépendant. Les enfants à charge ne reçoivent pas d’autorisation de travail du statut E.
L’époux ou l’épouse doit être légalement marié au demandeur principal; un partenaire non marié n’est pas admissible à ce titre. La situation du conjoint est ici nettement meilleure que sous une admission professionnelle, où une personne à charge ne peut pas travailler du tout, et cette différence détermine parfois la voie qu’un ménage préfère même lorsque les deux sont techniquement disponibles. L'emploi du conjoint seul n'établit pas cette capacité ; un recrutement non familial crédible peut étayer cette projection, mais il ne s’agit pas d’une exigence légale indépendante.