Un paiement étranger n’autorise pas à lui seul le travail américain. Un conjoint L admissible peut travailler du fait de son statut dérivé valide avec les preuves appropriées, dont la classification I-94 applicable réservée aux conjoints.
Vérifier séparément l’autorisation du conjoint
L’approbation principale ne place pas automatiquement le conjoint dans un statut. Décrivez l’activité et le lieu prévus avant de compter sur le revenu; les enfants à charge L ne reçoivent pas l’autorisation de travail du conjoint. L’admissibilité comme enfant à charge vise normalement un enfant célibataire de moins de 21 ans.
Examinez le statut réel et l’autorisation de travail propres au conjoint avant d’attribuer des fonctions commerciales. Le conjoint admis avec le statut L-2 est autorisé à travailler du fait même de ce statut, de sorte que l’emploi ne dépend pas de l’obtention préalable d’une voie distincte par la famille. Le lieu où le travail est effectué importe bien davantage que le compte sur lequel le paiement arrive : une activité exercée en présence physique est généralement considérée comme du travail, peu importe l'entité qui émet le paiement. Demandez si l'arrangement classerait le conjoint comme employé ou comme travailleur autonome, puisque cette distinction change les documents qu'un payeur demande habituellement et conserve. Si le travail serait effectué pour une entreprise différente de l'employeur du demandeur principal, faites en sorte que cette entreprise procède à sa propre vérification d'admissibilité à partir des preuves d'admission réelles du conjoint, plutôt que de se fier aux documents déjà réunis pour le demandeur principal. Demandez séparément si le travail prévu exige son propre permis professionnel, puisque cette exigence ne dépend pas de la façon dont le paiement arrive ni de sa provenance.