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SAINT-AMABLE · PLANIFIER LA PROCHAINE ÉTAPE

Vérifier les personnes comptées dans les emplois EB-5 avant de comparer le parrainage Gold Card

Guide pratique USAvisa · 3 minute(s) de lecture Révisé le 7 septembre 2026

Lisez l’aperçu information pour les investisseurs immigrants général

LA RÉPONSE COURTE

Une personne de Saint-Amable peut entendre un projet compter toutes les personnes qui travaillent autour de l’entreprise. Identifiez le cadre EB-5 applicable et les emplois admissibles plutôt que de considérer toute liste de personnes comme une preuve suffisante. Un premier examen devrait identifier les emplois invoqués, les preuves de chaque emploi, le dossier des capitaux de l'investisseur et l'instruction officielle de paiement Gold Card dans des dossiers distincts. Exemple hypothetique : un transformateur de textiles aéronautiques recyclés propose une entente Gold Card d'entreprise pendant qu'un investisseur examine son projet de centre régional. La décision est de savoir si le projet appuie indépendamment les capitaux EB-5, les emplois et la résidence conditionnelle, plutôt que de traiter un paiement corporatif comme un substitut à une exigence EB-5.

01

Évaluer les emplois réellement admissibles

L’EB-5 exige dix emplois admissibles à temps plein par investisseur selon le cadre applicable. L’investisseur, son conjoint, ses fils ou filles et les non-immigrants sont exclus des travailleurs admissibles. Distinguez les preuves pertinentes d’emplois directs ou de centre régional et ne présumez pas qu’une liste informelle ou chaque prestataire établit un emploi direct admissible. Les proches dérivés admissibles ne deviennent pas des investisseurs principaux supplémentaires du seul fait qu’ils rejoignent le demandeur. Conservez les preuves d'emploi, la traçabilité des capitaux, le calendrier de résidence conditionnelle et l'instruction officielle Gold Card dans des dossiers distincts. Confirmez que le paiement Gold Card est fait par le demandeur au gouvernement des États-Unis, jamais par une voie de paiement de visa conventionnel.

02

Conserver le capital et les étapes migratoires complets

Le capital actuel est de 1 050 000 dollars américains ou de 800 000 dollars pour une zone d’emploi ciblée ou une infrastructure admissible, avec ajustements dès le 1er janvier 2027 selon la date de dépôt de la pétition. La source et le parcours licites, le capital à risque et la participation à la gestion ou aux politiques restent requis. La résidence conditionnelle commence par l’admission avec visa d’immigrant ou l’approbation de l’ajustement de statut; l’I-829 se dépose généralement dans les 90 jours précédant son deuxième anniversaire. Le dépôt ne lève pas en soi les conditions et ne garantit pas le remboursement. Conservez les preuves d'emploi, la traçabilité des capitaux, le calendrier de résidence conditionnelle et l'instruction officielle Gold Card dans des dossiers distincts. Confirmez que le paiement Gold Card est fait par le demandeur au gouvernement des États-Unis, jamais par une voie de paiement de visa conventionnel.

03

Identifier l’entente officielle Gold Card distincte

Gold Card d’entreprise identifie un salarié à parrainer; cette personne ne remplace pas les dix emplois admissibles d’un dossier EB-5. Le don actuel est de 2 millions de dollars américains par principal parrainé après vérification favorable et instructions, avec 15 000 dollars américains de traitement non remboursables. La formule individuelle prévoit plutôt un don de 1 million. Les montants familiaux et les modalités de maintien ou de transfert figurent séparément dans la FAQ officielle. L’admissibilité EB-1 ou EB-2, l’absence d’interdiction de territoire et la disponibilité d’un visa restent nécessaires. Conservez les preuves d'emploi, la traçabilité des capitaux, le calendrier de résidence conditionnelle et l'instruction officielle Gold Card dans des dossiers distincts. Confirmez que le paiement Gold Card est fait par le demandeur au gouvernement des États-Unis, jamais par une voie de paiement de visa conventionnel.

04

Demander ce que prouve l’appellation d’emploi

Pour un projet EB-5, demandez le fondement réel des emplois invoqués et leur répartition pour cet investisseur. Pour Gold Card d’entreprise, identifiez le salarié parrainé et la procédure officielle. La liste d’employés d’une société n’est pas interchangeable avec les preuves d’emplois admissibles d’un projet, et aucun effectif ne fournit une décision migratoire officielle. Gardez les deux affirmations dans des dossiers distincts avant de les comparer. Conservez les preuves d'emploi, la traçabilité des capitaux, le calendrier de résidence conditionnelle et l'instruction officielle Gold Card dans des dossiers distincts. Confirmez que le paiement Gold Card est fait par le demandeur au gouvernement des États-Unis, jamais par une voie de paiement de visa conventionnel.

NOTES SUR LES SOURCES

Révision éditoriale des sources : 2026-09-07. Conseils généraux de préparation, et non une évaluation individuelle.

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