Non. Le reçu de requête ne confère pas d’autorisation de travail. L'autorisation de travail, les voyages et la présence légale découlent de votre statut existant ou d'une autorisation distincte qui vous est accordée. Avant de changer d'emploi, d'exercer un rôle d'affaires ou de toucher un salaire, faites examiner par un avocat la voie que vos faits appuient.
La voie que vos faits appuient réellement
L'examen est précis: quel statut vous détenez, quand il expire, quelles activités il permet, et si gérer votre entreprise EB-5 en fait partie. Distinguez la détention d’un investissement de l’exécution de tâches opérationnelles; examinez les fonctions réelles proposées et l’autorisation détenue. Votre avocat vérifie aussi si un numéro de visa d'immigrant vous est disponible, car une voie d'ajustement présentée comme ouverte dans une brochure peut ne pas l'être dans votre dossier.
La distinction qu’une première conversation doit habituellement établir oppose signer et faire. Voter ses actions, approuver un budget et recevoir une distribution sont des actes de propriété ; superviser du personnel, rencontrer des clients et toucher un salaire sont des actes d’emploi. Le document qui rend cela concret est une liste écrite des tâches, rédigée par le demandeur plutôt que copiée d’un gabarit, puisque l’avocat ne peut évaluer que des fonctions qui ont été nommées.
La règle sous-jacente est étroite et mérite d’être énoncée sans l’adoucir : la permission de travailler découle du statut ou d’une autorisation distincte, et un accusé de réception de pétition n’est ni l’un ni l’autre. Exemple hypothétique : un investisseur en administration des avantages sociaux prévoit assister uniquement aux réunions trimestrielles du conseil, et cette réponse diffère de celle où la même personne entend diriger au quotidien les opérations d’adhésion.