Le budget du projet et votre apport admissible réel sont distincts. N’ajoutez pas les salaires prévus à votre capital simplement parce qu’ils figurent au plan.
Rapprocher l’apport et l’utilisation des fonds
Examinez qui fournit les fonds et l’entente réelle. Le recrutement et la paie peuvent éclairer l’exploitation sans augmenter automatiquement l’investissement personnel ni prouver l’existence d’emplois admissibles.
Les frais de dépôt gouvernementaux pour la pétition de l’investisseur et pour la pétition ultérieure visant à lever les conditions figurent dans le barème de frais de l’USCIS, le formulaire G-1055. Distinguez les frais administratifs, juridiques, gouvernementaux et de déménagement du capital admissible. L’investissement lui-même doit atteindre entièrement le seuil applicable; les frais ne comptent pas à cette fin. Examinez conditions du projet et frais officiels sans présumer remboursement après refus ni résolution par investissement accru. Gardez les honoraires professionnels et les frais de transaction distincts, à moins que les documents régissant l’investissement n’intègrent correctement un montant au capital admissible. Les frais professionnels varient en fonction du travail réel, alors demandez si un devis couvre l'examen source de fonds et l'étape I-829. Les honoraires juridiques liés à la demande et au travail sur la provenance des fonds dépendent de la clarté de l'historique de la société, et une entreprise de trente ans comportant un rachat et une vente de terrain nécessitera plus d'heures qu'une source fondée sur un salaire.