Oui, du moins les engagements coûteux à défaire. Les démarches TD des personnes à charge dépendent de l'avancement du dossier du demandeur principal, et une question de permis peut modifier l'échéancier ou la voie retenue. Gardez le logement, l'école et les préavis à titre provisoire jusqu'à ce que la question des titres soit réglée.
Ne laissez pas le ménage devancer le dossier
Une échéance découverte tard peut repousser de plusieurs mois une date d'entrée en fonction si une remise en vigueur est requise, et les familles déjà déménagées en absorbent le coût directement. Réglez d'abord la position quant aux titres et au permis, puis engagez-vous. Si un conjoint compte travailler, traitez-le séparément : le statut TD permet d'étudier, mais n'autorise pas l'emploi, alors le conjoint a besoin de son propre fondement pour tout emploi.
Le statut TD peut être offert au conjoint et aux enfants non mariés de moins de 21 ans d'un professionnel TN, et les démarches dépendent de la nationalité de chacun plutôt que du lieu de résidence actuel de la famille. L’employeur du principal peut offrir une possibilité sans conférer l’autorisation du conjoint. Évaluez l’activité proposée du conjoint et son autorisation indépendante au lieu de présumer que la classification du demandeur principal couvre tout le ménage. Traitez séparément les preuves relatives au visa TN du demandeur principal et l’activité envisagée par son conjoint. Un demandeur principal canadien peut solliciter le visa TN à l’entrée ou au moyen du formulaire I-129 déposé par un employeur, mais aucune de ces méthodes ne modifie les restrictions de travail liées au statut TD ni ne permet au demandeur principal de travailler à son compte.