Gardez-les réversibles. Les démarches TD des personnes à charge suivent le dossier du demandeur principal; un retard à régler la question du poste les retarde aussi. Évitez de résilier un bail, de donner un préavis ou de vous engager pour une inscription scolaire avant que la description révisée ait été évaluée.
Suspendez les engagements que la famille ne peut pas défaire
L'écart entre un dossier rédigé et un dossier évalué est précisément le moment où les ménages prennent des décisions irréversibles, parce que l'offre semble acquise. Reportez celles qui coûtent cher à annuler. Il vaut aussi la peine de vérifier que les attentes du conjoint sont réalistes, indépendamment de la réorganisation : le statut TD permet d'étudier, mais n'autorise pas l'emploi, et cela ne change pas avec le service du demandeur principal.
Le statut TD peut permettre aux personnes à charge admissibles d’accompagner ou de rejoindre le professionnel TN, mais il ne confère pas d’autorisation d’emploi. Le conjoint TD et les enfants d'un professionnel des TN peuvent vivre aux États-Unis et aller à l'école, mais aucune personne à charge TD ne peut travailler. Le fait de partager un ménage, la bonne volonté familiale ou l’approbation TN du demandeur principal n’accorde au conjoint aucune autorisation d’accomplir ces fonctions; seul un statut légal distinct et véritablement applicable pourrait le permettre. Un examen du ménage devrait identifier l’activité prévue de chaque personne, la preuve de son statut et la date à laquelle cette personne a besoin d’une autorisation, plutôt que d’emprunter la conclusion applicable au demandeur principal.