Essentiellement le temps du conseiller juridique pour évaluer les fonctions révisées et l'effort de l'employeur pour réémettre les documents. Si la révision conclut qu'une autre voie est nécessaire, les coûts changent sensiblement. Confirmez les frais gouvernementaux applicables auprès de l'organisme concerné plutôt que de présumer que l'estimation initiale tient toujours.
Évaluez avant de payer pour tout refaire
Faites examiner le changement avant de choisir les documents à refaire. Vérifiez s’il touche la profession, l’autorisation ou seulement le libellé factuel. Convenez avec l’employeur des frais d’examen et de préparation, puis vérifiez les frais gouvernementaux de la procédure réellement nécessaire.
Les frais gouvernementaux pour TN sont modestes au port d'entrée et plus élevés pour une pétition sous forme I-129, surtout avec le traitement premium, et les chiffres actuels sont inscrits sur le formulaire G-1055 de l'USCIS plutôt que dans le devis d'un conseiller. Demandez quelles étapes relatives aux diplômes sont nécessaires pour cette profession et ce processus précis, plutôt que d'acheter un forfait standard de traduction et d'évaluation sans égard au besoin réel. Les dépenses qui modifient les résultats sont limitées : une évaluation des titres de compétence où l'on est obligé, des traductions certifiées et une première évaluation de la manière dont les tâches sont décrites. L’employeur devrait aussi indiquer dans l’entente écrite qui paie les frais de déplacement, d’évaluation des titres de compétences, d’autorisation d’exercer et de toute prorogation ultérieure.
Dépenser davantage ne corrige pas une qualification inadéquate et n’établit pas un permis requis pour la pratique américaine.