Non. L'admissibilité repose sur la citoyenneté canadienne ou mexicaine, que la résidence permanente seule ne remplace pas, une profession admissible inscrite à la liste avec ses exigences de titre, un travail professionnel convenu d'avance aux États-Unis et une entrée temporaire. Les conditions de réinstallation relèvent de la rémunération et ne remplacent pas une lettre décrivant les fonctions professionnelles.
Gardez les conditions financières hors de la description des fonctions
Une lettre d'employeur consacrée au salaire, aux avantages et à la réinstallation, qui décrit les fonctions en une phrase, laisse la question centrale sans réponse. Les conditions de réinstallation peuvent figurer dans l'offre ou dans un avenant. La lettre appuyant le poste professionnel devrait se concentrer sur la nature du travail, la qualification qu'il exige et le caractère temporaire de l'arrangement.
L’omission que remarque un examinateur est plus étroite que la plupart ne le croient : la lettre ne nomme jamais la profession inscrite sur laquelle elle s’appuie, de sorte que les fonctions flottent hors de toute catégorie. Une variante du même problème est un titre opérationnel de haut niveau habillé du vocabulaire de la consultation. Exemple hypothétique : une administratrice de résidence pour aînés dont le travail réel consiste à diriger un établissement est décrite comme conseillant sur les opérations, ce qui soulève la question de l’entrée à laquelle le poste appartient et de la correspondance des fonctions.
Nommez l’entrée, puis décrivez des fonctions qui s’y inscrivent. Le travail autonome n’est pas permis par cette voie; une lettre qui se lit comme un contrat de service pose donc un problème de plus.