Une date de programme n’autorise pas le transfert. Coordonnez la véritable démarche de demande et d’admission ou de statut avec les faits organisationnels et d’emploi examinés.
Préciser les décisions non résolues de structure et de poste
Confirmez les mesures effectives et celles encore proposées. Ne présumez pas qu’un partenariat annoncé ou une décision future du conseil démontre déjà la relation admissible ou les pouvoirs personnels.
Donnez plusieurs semaines pour rassembler des preuves corporatives et de paie et rédiger la pétition, puis le temps de traitement de l'USCIS ou la fenêtre de traitement accéléré (premium processing), puis l'admission à la frontière ou un rendez-vous consulaire pour les membres de la famille non canadiens. La séquence que les gens oublient, c’est que l’année admissible doit être terminée avant le dépôt de la pétition ; un employé embauché il y a onze mois ne peut donc pas être transféré le mois prochain, quelle que soit l’urgence. Partez de la date de dépôt prévue, remontez de trois ans et trouvez douze mois ininterrompus d’emploi à l’étranger auprès d’une entité admissible et dans une qualité admissible. Une pétition approuvée pour un citoyen canadien peut être présentée au point d'entrée, et le séjour initial est accordé pour une durée maximale de trois ans pour un bureau existant, extensible jusqu'au maximum de sept ans. Si l’établissement américain est nouveau, l’approbation initiale ne dure qu’un an et le dossier doit démontrer sa capacité à soutenir un rôle de direction admissible.