Examinez l’activité réelle et le statut du conjoint. L’étiquette sans but lucratif ou l’absence de rémunération ne détermine pas seule si l’activité est permise.
Examiner le fondement individuel de l’activité
Les conjoints L admissibles sont autorisés à travailler en raison de leur statut avec les pièces appropriées. Les enfants n’acquièrent aucun droit au travail du seul fait du statut de personne à charge L. Faites examiner les activités proposées plutôt que de présumer que la mission crée une autorisation d’immigration.
Confirmez le statut du conjoint et les exigences distinctes de permis pour la profession. L’approbation de la demande principale n’accorde pas automatiquement de statut au conjoint. Indiquez l’arrivée prévue du conjoint, son autorisation actuelle et le travail envisagé. Un conjoint qui est consultant indépendant, infirmier ou comptable peut donc poursuivre un travail ou des clients aux États-Unis sans deuxième dossier d'immigration, bien que l'autorisation professionnelle reste une question distincte. Un conjoint peut être autorisé à travailler en vertu d’un statut valide de conjoint L-2, avec la fiche d’admission appropriée ou toute autre preuve exigée; une demande en instance, un contrat de services ou le lien familial ne suffit pas à lui seul. Les enfants ayant le statut L-2 peuvent fréquenter l'école mais ne peuvent pas travailler à tout âge, et un enfant qui atteint 21 ans perd son statut dérivé. Les enfants non mariés de moins de vingt et un ans peuvent également détenir le statut L-2 et étudier, mais ce statut ne les autorise pas à travailler.