Les montants du programme sont fixés en dollars américains; une conversion change vos arrangements bancaires, pas les chiffres. Les frais de traitement de 15 000 $US sont non remboursables; le don de 1 000 000 $US n'est versé que lorsqu'on vous en donne l'instruction, après une vérification réussie. Les frais gouvernementaux, médicaux et professionnels s'ajoutent.
Devise, calendrier et ce que les frais achètent réellement
Supposons une personne de Boisbriand dont l'épargne est répartie en trois devises et qui veut un seul chiffre. Seuls les 15 000 $US sont désignés comme non remboursables; les autres coûts suivent leurs propres règles, et il est raisonnable de demander une estimation écrite à un professionnel autorisé plutôt que de deviner un total. Les paiements ne se font pas tous en même temps, et ni les frais ni le don n'achètent une participation, des dividendes ou un rendement promis.
Demandez à l'employeur de mettre par écrit les montants déjà payés, ceux qui restent, et si un don antérieur de 2 millions $ US est réutilisé pour vous — cette voie suppose une nouvelle vérification, les exigences de transfert en vigueur et l'abandon du statut par le titulaire antérieur. Les conditions corporatives comprennent le maintien annuel publié de 1 % et le transfert de 5 %, avec nouvelle vérification des antécédents et conditions réelles; les frais officiels de visa et de visite médicale ainsi que les coûts privés de documents sont distincts.