Examinez ses services réels et son statut valide avant de compter sur ce revenu. Un conjoint L admissible peut travailler du fait du statut dérivé avec les preuves I-94 appropriées réservées aux conjoints.
Évaluer l’activité du conjoint selon ses propres faits
L’ancienne consultation du demandeur principal n’autorise pas le travail du conjoint. Tout enfant L accompagnant doit être célibataire et avoir moins de 21 ans; il ne reçoit pas le droit de travail du conjoint ni une permission par l’entreprise familiale.
Un conjoint L-2 est autorisé à travailler en raison de son statut; les enfants peuvent étudier, ne peuvent pas travailler et cessent d'être admissibles à l'âge de 21 ans. La pratique de consultation que le conjoint exerçait avant le déménagement ne se poursuit pas automatiquement, et sa structure devrait être réévaluée plutôt que présumée inchangée une fois le ménage relocalisé. Confirmez si l'activité prévue constitue un emploi nécessitant une autorisation distincte ou échappe entièrement à cette catégorie, puisque la réponse peut dépendre de la façon dont les clients sont facturés et de l'endroit où le travail est effectué. Les contrats clients existants, l'enregistrement de l'entreprise et les modalités de facturation pourraient devoir être mis à jour pour refléter le statut réel du conjoint plutôt que l'arrangement antérieur, et une lacune dans ces documents peut toucher toutes les personnes concernées. Demandez à un conseiller d'examiner la structure de la pratique avant de présumer qu'une partie de celle-ci peut se poursuivre sans changement, plutôt que de considérer la continuité comme le résultat par défaut. Conservez une trace du moment où la pratique a été révisée et de ce qui a changé, puisqu'un déménagement du ménage constitue une occasion raisonnable de revoir des modalités établies dans des circonstances différentes.