Faites examiner le savoir, les tâches et les exigences professionnelles réels. Précisez ce que la personne sait déjà et ce qui reste à apprendre ou à autoriser.
Ne pas présumer l’équivalence
Expliquez les différences du travail proposé plutôt que de vous fier seulement à un titre canadien ou à un nom de poste familier. Distinguez les démarches d’immigration et professionnelles pertinentes avant de commencer l’activité.
Ne gardez pas l’ancienne description simplement parce que le voyage est prévu. Distinguez la question d’immigration de toute autorisation professionnelle ou réglementaire régissant les tâches précises, car l’admissibilité à une catégorie ne satisfait pas à elle seule une exigence distincte de permis exigée localement. Précisez quel organisme réglemente réellement l’activité proposée et quel est son propre délai d’examen, car ce délai peut être indépendant du processus d’immigration et plus long que lui, et il peut aussi exiger sa propre demande distincte, un examen ou une période supervisée avant l’octroi de l’autorisation complète. Vérifiez si le permis ou l’autorisation doit être obtenu avant le début du travail ou peut suivre peu après, car l’ordre des étapes influe sur la planification de la date de départ. Évitez de présumer qu’un titre reconnu à l’étranger satisfait automatiquement un organisme de réglementation local, même lorsque la matière sous-jacente semble similaire, car les organismes de réglementation s’intéressent généralement au champ d’exercice précis plutôt qu’au domaine d’études général. Bâtissez le calendrier de préparation autour de l’exigence la plus longue, et traitez la demande d’immigration et la demande de permis comme des démarches parallèles exigeant chacune une confirmation indépendante avant de fixer une date de début.