Identifiez les pièces établissant les véritables entités, la propriété ou le contrôle et les ententes d’emploi effectives. Demandez quelles parties sont nécessaires à l’examen d’immigration.
Conserver l’historique sans divulgation inutile
Conservez les anciennes pièces d’emploi pertinentes et distinguez les changements proposés des changements réalisés. Convenez d’un partage approprié des documents confidentiels de l’opération. Un dossier de clôture sans explication ne remplace pas un récit clair des faits d’admissibilité.
Une résolution peut établir une nomination sans montrer le travail quotidien ou l’emploi admissible à l’étranger. Ne remplacez pas un nom juridique par succursale dans les pièces historiques. Recueillir les documents constitutifs, les tableaux de plafond actuels et tout accord d'actionnaire ou de vote pour les deux sociétés, puis dessiner la propriété comme un diagramme.
La demande doit documenter séparément la relation admissible entre les entreprises, la poursuite des activités à l’étranger et aux États-Unis, et l’année continue de la personne mutée à l’étranger durant la période pertinente de trois ans. Si la dernière année est interrompue, les options honnêtes sont d'attendre qu'une année continue se soit accumulée ou d'examiner si l'interruption était réellement temporaire, appuyée par les documents plutôt que par une affirmation.