Lisez l’aperçu comparaison des parcours général
Lorsque des conjoints de citoyennetés différentes détiennent une entreprise, établissez la nationalité réelle de chacun au lieu de traiter l’acte de mariage comme une preuve de nationalité. Retracez l’effet de cette propriété sur la nationalité de l’entreprise aux fins du traité et consignez le parcours d’emploi de chaque conjoint. Ces dossiers distincts permettent de comparer une mutation L-1 et un investissement E-2.
Documenter la propriété telle qu’elle est réellement détenue
Produisez le registre des actions ou la convention de société, les catégories de participation, les droits de vote qui s’y rattachent, les dates d’acquisition et les sommes versées. Consignez toutes les citoyennetés de chaque conjoint, passeports à l’appui, et indiquez quelles participations sont au nom d’une seule personne, des deux, ou détenues par l’entremise d’une autre entité ou d’une fiducie. Lorsqu’une participation est détenue indirectement, remontez la chaîne jusqu’aux personnes physiques. Affirmer qui dirige l’entreprise ne remplace pas le registre.
Distinguer la participation majoritaire du contrôle
Ce sont deux notions différentes, qui peuvent pointer dans des directions opposées. Un pourcentage supérieur à la moitié n’équivaut pas automatiquement au contrôle lorsqu’une convention entre actionnaires, une action à droit de vote spécial ou une clause d’impasse place les décisions ailleurs; à l’inverse, le contrôle peut exister à la moitié ou en deçà par l’effet d’ententes de vote. Pour E-2, la nationalité de l’entreprise dépend de sa détention par des ressortissants du pays signataire, et les questions de propriété et de contrôle s’apprécient selon les faits particuliers. Exposez séparément les pourcentages et les modalités de prise de décision, et posez la question pour chacun d’eux.
Séparer le parcours d’emploi de chaque conjoint de celui du couple
Exemple hypothétique : deux conjoints de Pointe-Claire détiennent chacun la moitié d’une société; l’un y travaille à temps plein depuis plusieurs années, tandis que l’autre est actionnaire et occupe un emploi ailleurs. Pour L-1, l’année d’emploi admissible à l’étranger au cours de la période de trois ans pertinente appartient à la personne qui est mutée, en plus d’un lien admissible entre les organisations. Elle ne peut pas être empruntée au conjoint. Les conjoints à charge admissibles sous statut E ou L sont autorisés à travailler en vertu de leur statut valide, avec la preuve I-94 appropriée, ce qui constitue une question distincte de la propriété détenue par l’un ou l’autre. Préparez séparément le dossier d’emploi de chaque personne : dates, fonctions, paie.
Quoi d’autre vous préoccupe?
Le fait d’être propriétaire ou administrateur d’une entreprise me rend-il admissible au L-1A?Quel historique d’emploi un examen de mutation L-1 devrait-il couvrir?Qu’est-ce qui distingue un dossier de nouveau bureau L-1A?Comment un propriétaire d’entreprise devrait-il comparer le L-1 et le E-2?Révision éditoriale des sources : 2026-09-07. Conseils généraux de préparation, et non une évaluation individuelle.