Planifiez-la comme un volet distinct ayant sa propre admissibilité, et non comme une date commune avec le dossier principal. L'époux ou l'épouse légalement marié et les enfants célibataires de moins de 21 ans peuvent accompagner l'investisseur ou le rejoindre plus tard. Une date de clôture mouvante ne garantit rien quant au moment des rendez-vous, du traitement ou des approbations.
Confirmer comment l'autorisation de travail de l'époux ou de l'épouse se prouve
Si le conjoint prévoit travailler, vérifiez le statut et la preuve qui le permettent, notamment l'I-94 E-2S lorsqu'il s'applique. Une autre autorisation indépendante peut être pertinente; le mariage ou une offre d'emploi ne suffisent pas. Les enfants ne tirent aucun droit de travailler de leur statut E à charge. Un retard du principal peut affecter les démarches dérivées, même si les pièces et rendez-vous diffèrent.
Le conjoint E-2 est autorisé à travailler en raison de son statut et peut travailler dans l'entreprise familiale, mais la supervision des clients payants nécessite également la licence de guide de l'État applicable. Si le budget de reprise suppose un revenu d’emploi du conjoint, reliez le début d’emploi envisagé à une autorisation de travail valide. La famille devrait évaluer l’activité d’installation réelle et l’autorisation plutôt que de traiter une demande E-2 en attente comme une permission. Un conjoint admissible sous statut E est généralement autorisé à travailler du seul fait de son statut, avec des preuves appropriées, mais une demande E-2 en instance, un bail d’équipement ou une convention de propriété ne permet pas en soi de travailler.