Les droits des personnes à charge ne dépendent pas du partage du savoir principal. Examinez séparément le statut et les activités de chacun.
Garder claires les règles de statut
Les conjoints L admissibles sont autorisés à travailler en raison de leur statut avec les pièces appropriées. Les enfants n’obtiennent pas ce droit du seul fait du statut de personne à charge L. Toute proposition de travail indépendante doit être examinée selon ses exigences propres.
L’approbation du demandeur principal n’accorde pas automatiquement un statut au conjoint, et un paiement étranger ne règle pas l’autorisation. L’autorisation du conjoint dépend du statut réel d’immigration et des preuves requises, non du titre interne du principal. Les conjoints admis sous le statut L-2 sont considérés comme autorisés à travailler sans demande distincte une fois que leur dossier d'admission porte l'annotation du conjoint, et ils peuvent travailler pour n'importe quel employeur. L’admissibilité de la personne principale au statut L-1B prend fin après cinq ans, tout comme le statut des bénéficiaires dérivés, puisque les personnes à charge ne détiennent un statut que par l’intermédiaire de la personne principale. L’autorisation de travail d’un conjoint admissible découle du statut L approprié, mais cela ne règle pas les questions de permis professionnel, de fiscalité ou d’entreprise. Les enfants au statut L-2 fréquentent l'école et ne peuvent pas être employés. Les enfants de moins de 21 ans peuvent étudier mais pas travailler, et le statut de chacun est lié à la limite de cinq ans du spécialiste.