Une description des fonctions séparant l'enseignement, la recherche et toute activité clinique, avec une répartition approximative du temps, la structure hiérarchique et de supervision, la source de financement, ainsi que les étapes attendues de permis et d'accréditation et leur calendrier.
Demander une description qui sépare les composantes
Un paragraphe unique combinant les trois activités complique l'examen et peut masquer une affectation clinique que le médecin n'a pas pleinement mesurée. Demander les composantes séparément est une demande administrative raisonnable, et les départements habitués aux nominations internationales disposent souvent de modèles. Lorsqu'une subvention finance le poste, ses conditions décrivent parfois les obligations de recherche plus précisément que la lettre de nomination.
Demandez la description sur papier à en-tête de l’établissement et signée par une personne ayant autorité sur le poste, plutôt qu’une chaîne de courriels retransmise. Lorsqu’un département refuse de répartir le temps par écrit, cette réticence constitue elle-même une information à transmettre au conseiller juridique. Exemple hypothétique : un technologiste de laboratoire médical recruté pour le même programme de recherche présente un dossier relativement simple, puisque cette profession figure à la liste des professions de l’ACEUM et que le dossier porte surtout sur le titre de compétence, alors que celui du médecin porte surtout sur les fonctions.
Demandez que les deux descriptions demeurent distinctes plutôt que d’accepter une lettre commune au groupe, car une lettre de groupe décrit les besoins du programme au lieu du travail de chacun. Si une subvention finance une partie du poste, demandez la section de la subvention qui énonce l’obligation de recherche, avec ses dates de début et de fin.