Demandez une autorisation écrite de financement, la répartition du don d’entreprise et de chaque tranche de frais, ainsi que les conditions d’emploi ou de remboursement si le poste prend fin. Incluez le financement de l’époux ou de l’épouse. Ces pièces peuvent compter dans l’examen gouvernemental comme dans l’entente privée; suivez les instructions réelles sur les documents à soumettre.
Relier l’autorisation de l’entreprise à la demande personnelle
Identifiez l’entité juridique qui parraine et la personne autorisée à approuver son paiement. Distinguez les frais d’entretien et de transfert conditionnel du programme des obligations privées imposées à l’employé par son contrat. Gardez les deux ensembles accessibles à l’examen plutôt que de présumer que les documents d’entreprise sont sans pertinence pour l’admissibilité.
Soumettez les pièces I-140G et les documents ultérieurs d’entrevue selon le processus indiqué. Soupesez une lettre d'intention au regard d'une autorisation exécutoire, car les sociétés fournissent souvent la première alors que le candidat a besoin de la seconde. Une lettre d'intention consigne un projet; une résolution du conseil ou d'un dirigeant, une entente de financement signée ou une lettre d'accompagnement contresignée consigne une obligation dont la société peut être tenue responsable.
Demandez laquelle vous détenez et, s'il s'agit de la première, demandez ce qui devrait survenir pour qu'elle devienne la seconde. Vérifiez aussi qui a signé : un engagement de cette ampleur exige habituellement un pouvoir dépassant largement celui d'un responsable du recrutement. Exemple hypothétique : le parrainage est offert dans une note interne d'un chef de division d'une entreprise de logiciels de courtage en douane et de conformité commerciale, tandis que l'entente de financement demeure non signée.
Réclamez l'acte signé avant de démissionner de quoi que ce soit, car une note n'engage personne.