Possiblement, si le véritable savoir et les tâches proposées satisfont aux exigences applicables. Le développement conjoint seul ne répond pas à la question d’admissibilité.
Expliquer le propre savoir de la personne
Précisez l’apprentissage et l’application personnels, la pertinence organisationnelle et l’usage américain. Ne traitez pas toutes les réalisations techniques de la collaboration comme preuve d’un savoir identique de chaque participant.
L’expérience dans le secteur ne suffit pas à elle seule; le visa L-1B porte sur des connaissances spécialisées liées à l’organisation admissible et sur leur utilisation dans le rôle aux États-Unis. Déterminez le produit, le procédé, les procédures, l’application internationale et les améliorations propres à l’entreprise que le travailleur comprend; démontrez ensuite pourquoi cette maîtrise est spéciale ou avancée par rapport aux connaissances que l’on trouve habituellement dans l’organisation ou le domaine. Les dépenses peuvent corroborer la façon dont les connaissances ont été acquises, mais l’admissibilité au visa L-1B dépend de connaissances spécialisées du produit ou de connaissances approfondies des processus, d’une organisation liée admissible et d’une année continue à l’étranger durant les trois années antérieures pertinentes. La personne mutée doit posséder des connaissances spécialisées sur le produit, le service, la recherche, l’équipement, les techniques, la gestion ou d’autres intérêts propres à l’organisation requérante, ainsi que sur leur application aux marchés internationaux, ou encore posséder un niveau avancé de connaissance de ses processus et procédures. Commencez par le processus réel : les versions des manuels internes, les modules de formation, les procédures contrôlées, les historiques de projets et les dossiers d’accès peuvent expliquer pourquoi les connaissances sont spécialisées ou avancées.