L’autorisation de travail du conjoint L admissible repose sur son statut avec les pièces appropriées, non sur la possession du savoir de fabrication de la personne principale.
Examiner séparément la véritable profession
Confirmez le statut du conjoint et les exigences applicables au poste prévu. Les enfants n’acquièrent aucun droit au travail du seul fait du statut de personne à charge L. Ne confondez pas les preuves de savoir principales avec le fondement individuel d’emploi du conjoint.
La règle est simple : un enfant est admissible comme personne à charge tant qu’il est non marié et âgé de moins de vingt et un ans, et à cet anniversaire l’admissibilité dérivée prend fin, peu importe ce que permet le statut de la personne principale. A votre arrivée, vérifier que le dossier d'admission porte bien l'annotation L-2 du conjoint ; s'il a été omis, demandez une correction avant le premier quart de travail, car la vérification de l'emploi de la laiterie repose sur ce dossier. Les enfants peuvent s ' inscrire à n ' importe quel niveau de l ' école mais ne peuvent pas travailler, et leur statut prend fin à 21 ans ou au moment du mariage, où un classement des élèves ou un autre itinéraire est nécessaire. Si la famille a l'intention de rester pendant toute la durée de la mission, indiquez le passeport et le statut canadien de chaque personne, car un conjoint ou un enfant qui est un résident permanent plutôt qu'un citoyen traitera le L-2 dans un consulat plutôt qu'à la frontière.