Rien dans les faits du programme ne fait d'un changement de dénomination un nouveau dépôt qui répéterait les 15 000 $ US par employé ou le don de 2 000 000 $ US. Payez ce que l'instruction propre à votre dossier exige, au moment indiqué. Toute demande contraire mérite d'être vérifiée d'abord.
Payer sur instruction plutôt que par présomption
Le don se transfère après une vérification réussie, au moment où les instructions le demandent : ce n'est donc pas une somme versée en même temps que les frais de demande. Gardez à part, dans votre budget, les 1 % annuels d'entretien et les 5 % liés à un mécanisme de transfert; ils ne font pas partie des frais initiaux ordinaires. Les frais gouvernementaux, médicaux et professionnels s'ajoutent, et un cabinet peut chiffrer son travail par écrit.
Le dossier d'une société parraine renvoie à sa propre identité légale, de sorte qu'un changement de nom devrait être documenté avec le même soin que tout autre fait corporatif, même lorsque aucun paiement additionnel n'est déclenché par ce changement. Conserver dans le dossier un certificat daté du changement de nom, avec toute inscription corporative mise à jour, évite un écart entre ce qu'indique un document antérieur et le nom que porte maintenant la société. Une incohérence de nom inexpliquée entre différentes parties d'un même dossier peut soulever une question durant l'examen même lorsque rien de substantiel n'a changé, simplement parce qu'un examinateur ne peut pas déterminer si les deux noms désignent une seule société ou deux.
Joindre une note écrite reliant l'ancien nom au nouveau, avec la date du changement, règle cette question avant qu'elle ne soit posée.