Lisez-le.
Utilisez-le.
Des guides ciblés pour les questions qui méritent plus qu’une réponse rapide. Chacun comprend une feuille de travail pour préparer votre prochaine conversation.
Des guides pour votre prochaine décision.
Préparer un dossier de preuves de l’employeur TN avant de rédiger la lettre
Lire et se préparer Applicant planningTenir un registre du nouveau bureau L-1A de l’approbation à la prolongation
Lire et se préparer Applicant planningComparer les preuves E-2 pour une entreprise en démarrage et une acquisition
Lire et se préparer U.S. destination planningPlanification pour les infirmières et infirmiers autorisés canadiens : État de New York
Lire et se préparer U.S. destination planningPlanification pour les infirmières et infirmiers autorisés canadiens : Californie
Lire et se préparerSept décisions, expliquées avant de vous préparer.
Démontrer qu’un permis d’exercice est valide quand le nouveau certificat n’est pas arrivé
Le renouvellement a été traité, mais le certificat imprimé n’est pas arrivé et la copie au dossier porte une date d’expiration déjà passée. Avant de voyager ou de déposer une demande, séparez deux questions : ce que le registre de l’organisme de réglementation indique aujourd’hui sur votre inscription, et ce que dit le papier que vous détenez. Déterminez avec la personne qui examine le dossier quelle preuve répond à la première question.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Vérifier ce que le registre indique réellement
- Ne pas présumer d’un délai pour corriger une expiration
- Distinguer la langue du lieu d’émission avant de commander des traductions
Quand le poste offert ne figure pas sur la liste des professions TN
Vous détenez la résidence permanente au Canada et vous avez une offre d’emploi professionnel aux États-Unis, mais le poste ne correspond à aucune profession figurant sur la liste TN. Deux faits distincts sont en jeu : la citoyenneté exigée par la catégorie et la liste fermée des professions qu’elle vise. De solides qualifications ne peuvent pas ajouter une entrée à cette liste; préparez donc les deux questions séparément pour l’examen.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Traiter les deux obstacles séparément
- Décrire les tâches plutôt que renommer le poste
- Réunir les faits qu’examinent les autres catégories
Consigner un paiement d’achat versé personnellement au vendeur
Vous détenez déjà une entreprise en exploitation, et le prochain paiement prévu à la convention d’achat est payable au vendeur plutôt qu’au compte de la société. Cela soulève une question sur la convention et sur le parcours des fonds, et non la conclusion que cette somme serait sans pertinence. Établissez à qui la somme est due, à quel titre, en vertu de quelle clause, et quel lien elle a avec l’entreprise acquise.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Lire la clause du bénéficiaire avec les documents de la transaction
- Montrer le parcours, pas seulement le solde
- Expliquer l’entreprise que ces paiements créent
Un organigramme qui montre des employés qui n’ont pas été embauchés
Un projet d’organigramme de la nouvelle activité américaine affiche des cases nominatives pour des candidats pressentis, pour des offres qui n’ont pas encore été acceptées et pour des postes qui n’existent que dans le plan. Avant tout dépôt, indiquez pour chaque poste son état réel aujourd’hui et la preuve qui l’appuie. Un organigramme qui se lit comme un effectif actuel alors qu’il s’agit d’un plan d’embauche décrit mal l’entreprise qu’il doit expliquer.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Indiquer l’état réel de chaque case
- Associer des dates et des montants aux postes prévus
- Prévoir ce que révélera la première année
Quand l’offre passe du rôle d’investisseur à celui de spécialiste technique
Le plan initial vous présentait comme un investisseur qui développerait et dirigerait une entreprise; la société propose maintenant un rôle technique spécialisé. Il s’agit de faits différents, non d’une simple reformulation. Reconstruisez la description autour de ce que vous feriez et détiendriez réellement, puis demandez comment les cadres E et L traitent ces faits, avant de réécrire quelque document que ce soit.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Séparer le rôle d’investisseur du rôle d’employé
- Éprouver une thèse L-1B sur les connaissances réelles
- Mettre le dossier à jour plutôt que d’y superposer des couches
Travail à distance pour un employeur canadien après un déménagement sous statut TD
Un conjoint accepterait un poste aux États-Unis pendant que l’autre souhaite continuer de travailler pour une entreprise canadienne depuis la nouvelle résidence. Le lieu où se trouve l’employeur, et celui où la paie est traitée, ne répond pas à lui seul à la question de savoir si ce travail est autorisé. Préparez une description exacte de l’activité et faites-la examiner avant toute démission, signature ou date d’entrée en fonction.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Décrire l’activité, pas l’adresse de la paie
- Vérifier quel statut le conjoint détiendrait réellement
- Traiter avec prudence les activités non rémunérées ou transitoires
Actualiser un ancien dossier d’origine des fonds sans réécrire le passé
Un dossier d’origine des fonds constitué il y a des années présente des montants dans une ancienne devise, des banques depuis renommées et des comptes qui n’existent plus. Actualisez le parcours vers l’avant sans modifier les documents historiques eux-mêmes. Ces relevés attestent ce qui s’est produit à l’époque; le travail à faire consiste à expliquer, avec des dates et des pièces à l’appui, comment ces avoirs sont devenus les comptes que vous détenez aujourd’hui.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Conserver les documents historiques tels qu’ils ont été émis
- Assurer la continuité de l’identité dans le temps
- Déterminer ce que le dossier actualisé doit établir