Les périodes TD sont rattachées à celle du demandeur principal, mais prolonger celui-ci ne prolonge pas automatiquement une personne à charge. La situation de chaque membre de la famille doit être vérifiée, et les étapes dépendent de sa propre nationalité et de l'endroit où il se trouve.
Vérifier les dates propres à chaque personne à charge
Obtenez le relevé d'admission de chaque membre de la famille plutôt que de présumer qu'il correspond à celui du principal. Votre conjoint et vos enfants célibataires de moins de 21 ans peuvent être admissibles au statut TD; un enfant citoyen américain n'en a pas besoin. Si la prolongation chevauche une étape scolaire ou un retour prévu, décidez tôt, et rappelez-vous que le statut TD permet les études, mais n'autorise pas le travail, et les activités à distance ou non rémunérées exigent un examen précis.
Si l'enseignant entre d'abord pour commencer l'élaboration du cours et que la famille suit avant la session, préparez les documents des personnes à charge selon leur propre échéancier et selon la nationalité de chacune, puisque les démarches diffèrent. Une condition liée à un permis peut repousser une entrée en fonction de plusieurs mois, et les personnes à charge ne peuvent généralement pas devancer le demandeur principal. Les personnes à charge en statut TD peuvent étudier, mais ce statut ne permet pas l’emploi. Dressez la liste des événements déclenchant le remboursement, des dates d’échéance, des économies, du revenu prévu du demandeur principal et de toute solution de rechange légale avant d’accepter l’avantage. L’autorisation professionnelle principale n’est pas partagée par la famille.