Une lettre d'employeur révisée indiquant la nouvelle période et les fonctions qui s'y rattachent, le relevé d'admission actuel, les documents ayant appuyé l'entrée initiale et la preuve de citoyenneté. S'y ajoute ce qu'exige la voie de prolongation, selon l'avis de votre avocat.
Faire rédiger une nouvelle lettre plutôt que d'annoter l'ancienne
Une lettre d'appui qui affiche encore la date de fin initiale suscite des questions auxquelles personne ne peut répondre clairement. Demandez à l'employeur une nouvelle lettre couvrant la période révisée, signée par une personne en mesure de décrire les fonctions. Conservez la version antérieure au dossier pour que la séquence reste visible, et assurez-vous que les deux ne se contredisent pas sur le rôle professionnel.
Conservez l’annonce datée et l’explication de l’employeur avant la mise à jour des pièces. Conservez ensemble le contrat initial, la correspondance d’annulation et les dossiers de dépôt ou d’entrée antérieurs. Conservez le document source authentique et fournissez la traduction ou l’explication exigée pour la procédure applicable. L’entrée « Teacher » exige un baccalauréat dans n’importe quel domaine; le baccalauréat ès sciences suffit donc, et apporter aussi le baccalauréat en éducation ne nuit pas. Un Canadien peut généralement présenter le dossier cohérent à un point d’entrée, tandis que l’employeur peut plutôt utiliser le formulaire I-129.