Pas automatiquement. Examinez le savoir réel et son lien avec la norme L-1B applicable. L’accès public seul ne démontre ni n’exclut le dossier.
Expliquer l’expérience interne
Précisez ce que la personne sait du processus pertinent et son utilisation dans le travail proposé. Ne confondez pas la lecture d’une publication avec un savoir avancé et ne présumez pas qu’un savoir non documenté est toujours requis.
La norme peut comprendre une connaissance spécialisée des produits ou intérêts de l’entreprise et de leur application internationale, ou une connaissance approfondie de ses processus et procédures. Un portfolio peut démontrer la compétence ou la participation sans expliquer le processus interne de l’employeur. Décrivez le produit, processus ou procédure et l’expérience démontrée. La présence devrait être reliée aux connaissances réellement acquises et utilisées. Un bref projet ne crée pas un nouveau critère relatif aux connaissances ou à l’emploi. Si elle est de nombreux mois parce que la méthode de l'employeur lui est véritablement propre et n'est publiée nulle part, la demande est substantielle. Une capacité technique générale ou des réponses habituelles ne démontre pas automatiquement cette norme. Le besoin de la filiale devient alors clair : elle a un contrat d'État exigeant la norme de l'entreprise et personne au Vermont n'a été formé pour l'appliquer.