Séparez besoins familiaux et prévision commerciale optimiste. Examinez la réserve ou les autres revenus licites disponibles en cas de baisse. Admissibilité familiale et autorisation de travail exigent leur propre examen; la promesse d’achat d’un client ne garantit ni emploi de l’époux ou de l’épouse ni date d’arrivée.
Choisir des engagements soutenables dans l’incertitude
Comparez logement et scolarité à un scénario prudent adapté au ménage. Ne supposez pas que les enfants à charge pourront gagner un salaire grâce au statut E. Le droit au travail de l’époux ou de l’épouse E admissible dépend du statut valide et des preuves, tandis que les revenus dépendent aussi de l’emploi trouvé. Clarifiez ces hypothèses avant le déménagement.
Détenir des actions n’autorise pas votre époux ou épouse à travailler, pas plus que le simple fait de vivre aux États-Unis ou d’être rémunéré par la société. Distinguez les droits financiers, le travail opérationnel et les autorisations individuelles même lorsque les deux signent les ententes. Un conjoint E-2 est autorisé à travailler en fonction de son statut et peut travailler dans l'entreprise ou ailleurs ; un seul conjoint doit être l’investisseur principal. L’erreur courante consiste à utiliser une vaste procuration commerciale comme si elle prouvait à la fois le contrôle du demandeur principal et le statut du conjoint.